Formarsi con gusto al Ciofs
Parla il direttore del Centro di formazione di Casale: molti i ragazzi in obbligo scolastico ma il centro è punto di riferimento per le aziende del territorio
Parla il direttore del Centro di formazione di Casale: molti i ragazzi in obbligo scolastico ma il centro è punto di riferimento per le aziende del territorio
Direttore, quali sono i vostri obiettivi in Casale?
Il Ciofs persegue le sue finalità istituzionali, di orientamento, formazione, aggiornamento professionale e di ricerca e sperimentazione, facendo riferimento ai valori salesiani di Don Bosco.
Come è strutturata la vostra offerta formativa?
La nostra proposta formativa è finalizzata alla promozione integrale della persona adottando una metodologia che pone i destinatari in in contesto operativo pratico. L’apprendimento di mansioni, competenze e ruoli, viene effettuato con un approccio di alternanza di interdisciplinarietà nella costruzione del percorso formativo.
Di quali settori vi occupate principalmente?
Il percorso che dicevo poc’anzi abbraccia i settori meccanico, elettrico, ambiti tradizionali nella zona, e quello agro-alimentare, vera novità nel settore formativo casalese che si ritiene possa costituire uno sbocco occupazionale anche in riferimento alla vocazione turistica del Monferrato.
I percorsi frequentati dai nostri ragazzi con 14/17 anni assolvono l’obbligo di istruzione preparandoli al mondo del lavoro ed offrendogli la possibilità di proseguire nell’istruzione superiore.
Quanti sono e da dove provengono i vostri utenti?
Quest’anno ci sono circa 150 ragazzi nell’obbligo di istruzione provenienti da Casale e dal Casalese, ma anche dalle vicine province di Vercelli, Asti e Pavia.
Vi rivolgete solo ai ragazzi in obbligo scolastico?
La nostra formazione, oltre ai ragazzi in obbligo, è rivolta anche agli adulti con corsi per operatori socio – assistenziali e di aggiornamento informatico.
Che legame avete con le aziende?
Siamo un punto di riferimento importante per le aziende casalesi e del territorio, per l’erogazione della formazione per i lavoratori assunti con contratto di apprendistato. Attualmente abbiamo in essere 5 corsi per 75 lavoratori. Inoltre il Ciofs eroga anche corsi per lavoratori in cassa integrazione cercando di fornire nuove competenze che permettano un ricollocamento nel mercato del lavoro, per una fascia di lavoratori particolarmente critica. Vorrei concludere con il motto che ispira il nostro lavoro “Formarsi con gusto” legato al piacere di apprendere e trasmettere quanto appreso.