Ciofs FP, a Casale il 2014 è stata un’annata piuttosto intensa

CASALE MONFERRATO – L’anno formativo 2014 per il Ciofs – FP di Casale Monferrato è stata un’annata piuttosto intensa che ha avuto un momento significativo con l’apertura di un importante punto formativo in corso Valentino, che si affianca alla sede all’interno dell’Istituto Sacro Cuore in viale Ottavio Marchino. A bocce ferme, e in attesa dell’inizio della prossima annata formativa, “Alessandrianews” fa il punto con il direttore Franco Oddone.

Il 2015 sarà l’anniversario dei duecento anni della nascita di Don Bosco. Avete in cantiere qualche evento particolare?
Sicuramente nelle attività che normalmente svolgiamo al di fuori della formazione ci sarà qualcosa di rilevante per ricordare il bicentenario della nascita di Don Bosco, naturalmente in sinergia con l’Istituto Sacro Cuore e l’organizzazione regionale del Ciofs.
E Don Bosco ritorna anche nella realizzazione che è stata effettuata lo scorso anno e che ha riguardato il Ciofs, posta in corso Valentino quasi di fronte all’Oratorio Don Bosco e la cui entrata è dal condominio Don Bosco, una costante.
Quest’anno è stato molto impegnativo nella ristrutturazione realizzata, estremamente importante che ha visto mesi di lavoro per consegnare alla Città di Casale un nuovo punto formativo e di orientamento perché il fabbricato di corso Valentino è diviso in due parti. In una c’è il laboratorio di meccanica per i corsi di obbligo di istruzione, di apprendistato, Mercato del Lavoro e formazione continua, nell’altro, sul fronte strada, c’è il Centro Bilco.

Che cosa significa questa sigla?
BIL.CO nasce nel 2007 come Centro di Bilancio delle Competenze e Orientamento Professionale, emanazione del CIOFS-FP Piemonte, accreditato alla FECBOP – Federazione Europea dei Centri di Bilancio di Competenze e Orientamento Professionale. È un luogo-risorsa dedicato a chi vuole accrescere la capacità di gestire il proprio sviluppo professionale, per rispondere alle richieste di un mercato del lavoro in continua trasformazione. Può agevolare e favorire realmente:
• l’incontro domanda/offerta,
• l’inserimento o il reinserimento di giovani e adulti (disoccupati, inoccupati, occupati, lavoratori in cassa integrazione o in mobilità e sottoccupati),
• il supporto alle imprese rispetto ai loro fabbisogni legati alla formazione, all’inserimento e alla gestione delle risorse umane.

Qual è il bilancio dell’attività ordinaria del Ciofs – FP “Palomino”?
E’ stato un anno impegnativo, denso di soddisfazioni che ha visto circa 170 ragazzi frequentare i nostri corsi di operatore agroalimentare, elettrico, meccanico. Abbiamo registrato una particolare soddisfazione da parte delle famiglie per l’attenzione rivolta ai ragazzi, per il grado di competenza raggiunto e per il clima, alcune volte oratoriale, che si è istaurato all’interno dell’Istituto (in perfetto stile salesiano, NDR). Questi risultati si sono concretizzati con un elevatissimo numero di iscrizioni per il prossimo anno formativo e ci dispiace non aver potuto accontentare tutti i ragazzi che, con le loro famiglie, hanno chiesto di poter essere iscritti.

A che territorio vi riferite?
Rispetto agli anni precedenti abbiamo registrato un forte incremento di allievi, oltre che da Casale, anche dal Casalese comprese le province limitrofe, come Torino o Vercelli.
Ma nell’offerta formativa Ciofs non c’è solo l’obbligo di istruzione ..
La nostra attività principale è quella appena escritta, ma abbiamo avuto risultati soddisfacenti in ambito di apprendistato e di formazione continua, con oltre 150 ragazzi formati in apprendistato e 100 persone che hanno frequentato alla sera i corsi di aggiornamento informatico, tecniche di cucina e sartoria.

Che ruolo ha il Ciofs nell’ambito della crisi economica?
Ciofs può creare occupabilità, aggiornando o fornendo competenze ai tanti cassintegrati, disoccupati che passano attraverso la nostra sede, ma è bene precisarlo non può creare occupazione,

Quanto incide la regola salesiana nel vostro agire?
C.I.O.F.S.-F.P. Piemonte si avvale di una ricca esperienza pedagogica e didattica, che si ispira all’operato di Don Bosco e Madre Mazzarello e al sistema preventivo, pertanto offre un ambiente, uno stile, un clima di famiglia, una proposta educativa professionale e culturale che si attua promuovendo le risorse di crescita presenti in ogni persona, consapevoli che l’educazione è adesione interiore alla costruzione di valori, è crescita in umanità, è divenire sempre più se stessi.